Ledelsesmæssig dialog om forretningsudvikling i praksis

Hvorfor forretningsudvikling altid starter med ledelse

Det frie ledelsesrum, Ledelse, kultur og organisatorisk udvikling

Forretnings- og lederudvikling handler ikke kun om strukturer og strategier, men om hvordan ledelse udfolder sig i praksis.

I artiklen “Hvorfor forretningsudvikling altid starter med ledelse” uddyber vi vores perspektiv på sammenhængen mellem forretning, ledelse og menneskelige vilkår – og hvorfor bæredygtig udvikling kræver mere end planer og beslutninger.

Rubin’s vase som symbol på opmærksomhed og ledelse indefra

At lede indefra – når opmærksomhed bliver ledelsesmæssig styrke

Det frie ledelsesrum, Ledelse, kultur og organisatorisk udvikling

Autentisk ledelse starter indefra – med opmærksomhed, kontakt og evnen til at stå klart i sig selv.

I denne artikel undersøger Susanne Hjort, hvordan ledere gennem bevidsthed om egne lag, opmærksomhed og handlemønstre kan skabe mere bæredygtig ledelse i praksis. Med afsæt i gestalttraditionen og organisatorisk erfaring kobles menneskelig indsigt med forretningens og organisationens krav.